Кадровое управление и трудовые споры
Предоставление комплексных решений для крупных, сложных и многоуровневых дел.
Ежедневные консультации по трудовому законодательству и управлению человеческими ресурсами; подготовка, экспертиза и корректировка юридических документов — таких как внутренние правила и положения, руководства для сотрудников, трудовые договоры, соглашения о неразглашении и соглашения о неконкуренции; обучение по трудовому законодательству и нормативным актам, а также по практическому управлению персоналом (публичные семинары и внутренние курсы); информационные материалы и мероприятия в сфере трудового права (новостные сводки, обновления нормативных актов, форумы по трудовым вопросам); постоянное юридическое консультирование; разработка кадровых политик, проведение оценок рисков, пересмотр и реструктуризация политики, а также оптимизация процессов управления персоналом; проведение комплексной проверки в области управления человеческими ресурсами при слияниях и поглощениях компаний, а также сопровождение постприобретённого переходного периода и всесторонняя адаптация систем управления персоналом; разработка, внедрение и оценка рисков планов перераспределения сотрудников в ходе корпоративной реструктуризации, ликвидации или перемещения; разработка, реализация и стратегии снижения рисков при увольнении топ‑менеджеров; представительство компаний в арбитраже и судебных разбирательствах по трудовым спорам; участие в медиации по трудовым и управленческим спорам (коллективные переговоры, групповые переговоры и урегулирование забастовок).
Рекомендуемый эксперт
Имя
Китайское предприятие
Позиция
Китайский юрист
Телефон
010-12345680
Почтовый ящик
цэши@319.cn
Если вы хотите узнать больше
Если у вас возникнут вопросы или вы хотите узнать больше, пожалуйста, свяжитесь с нашей юридической командой. Мы будем рады услышать от вас.
